ЭСП Продажи

Радмило Лукич

Пять ролей руководителя-тренера: начало

Добавить в мои материалы
(0)
Печать статьи

Вы узнаете

  • Какие роли может играть руководитель для подчиненных
  • Для каких подчиненных какие роли нужно использовать руководителю
  • О Спонсорах, Наставниках, Учителях, Оценщиках и Примерах для подражания

Вы сможете

  • Определять какую роль должен играть руководитель для подчиненного
  • Использовать полученные знания для развития сотрудников

Пять ролей руководителя-тренера

Существует пять различных ролей для выполнения этой функции. Их можно охарактеризовать акронимом СМАРТ:

S                   Спонсор                         (Sponsor)

M                 Наставник                        (Mentor)

A                  Оценщик                         (Appraiser)

R        Пример для подражания         (RoleModel)

T                   Учитель                          (Teacher)

Эти пять ролей может взять на себя человек, обладающий формальной властью, такой как менеджер или кто-то из руководства, или человек, обладающий неформальной властью: просто уважаемый и вызывающий доверие член команды.

Давайте изучим эти роли. Для изучения ролей перейдите по ссылкам-названиям ролей. 

Комментарии

Copyright © 2014 — 2018 ЭСП "Продажи"