ЭСП Продажи

Радмило Лукич

Пять ролей руководителя: Пример для подражания

Добавить в мои материалы
(0)
Печать статьи

Вы узнаете

  • Для чего руководителю необходимо использовать роль Примера для подражания
  • Что дает использование этой роли руководителю
  • Какие вопросы должен задать Пример для подражания
  • Какое поведение отличает руководителя-Примера для подражания

Вы сможете

  • Использовать роль руководителя-Примера для подражания
  • Использовать роль модель руководителя-Примера для подражания в развитии сотрудников

ПРИМЕР ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ

Служить примером для подражания – принципиальный момент для того, кто проводит обучение, т.к. для того, чтобы учить других, Вы должны выглядеть как человек, заслуживающий доверие, человек компетентный и надежный. Пример для подражания демонстрирует соответствующий корпоративной культуре стиль управления.

Рекомендуемое поведение

Поставьте да / нет напротив каждой черты, которая на данный момент у Вас присутствует.

1.       Демонстрирую энтузиазм по отношению к ценностям и видению компании - да / нет. 

2.       Постоянно ищу возможности личного и профессионального роста - да / нет. 

3.       В курсе всего происходящего в своей области благодаря чтению, посещению конференций и общению - да / нет. 

4.       Информирую о причинах важных изменений, произошедших в компании - да / нет. 

5.       Даю сотрудникам возможность высказывать опасения по поводу предстоящих перемен, которые так или иначе могут на них повлиять - да / нет. 

6.       Осознаю и демонстрирую роль сотрудничества и взаимодействия при решении проблем и принятии решений - да / нет. 

7.       Показываю прямоту и честность как при работе с сотрудниками, так и при работе с клиентами - да / нет. 

8.       Демонстрирую умение ладить с людьми и иметь дело с коллегами всех уровней - да / нет. 

9.       Создаю команды посредством сотрудничества - да / нет. 

10.    Признаю ошибки и учусь на них - стараюсь постоянно совершенствоваться - да / нет. 

Комментарии

Copyright © 2014 — 2018 ЭСП "Продажи"